През година 2024 Hutter & Schrantz Stahlbau имаше 0 служители, което представлява промяна с 0% в сравнение с броя на служителите от предходната година 0.

Hutter & Schrantz Stahlbau Aktienanalyse

Какво прави Hutter & Schrantz Stahlbau?

The Hutter & Schrantz Stahlbau AG is a leading company in the field of steel construction that specializes in the production of specialized steel products. The company was founded in Austria in 1919 and has been based in Völkermarkt, Carinthia since 1955. The company has evolved into a global operation and has various business areas. It specializes in the construction of steel structures and produces bridge systems, tower structures, tanks and silos, structural supports, and production halls, among other diverse products. The company's diverse product portfolio is part of the success of Hutter & Schrantz Stahlbau AG, which has been involved in numerous significant projects worldwide in recent years. The Hutter & Schrantz Stahlbau AG also operates its own design and engineering department. Experts in this department design the products and oversee the construction and production of prototypes. The company is also capable of developing and manufacturing customized products. Another part of its success is its close collaboration with other companies and organizations, which enables the realization of large projects such as stadiums, buildings, and bridges. Leveraging highly qualified employees, modern technologies, and production processes, Hutter & Schrantz Stahlbau AG is able to manufacture even highly complex products while ensuring the highest quality. Customer satisfaction is prioritized, with the products meeting the highest requirements in terms of functionality, safety, and aesthetics. Furthermore, the company is engaged in environmental protection. Hutter & Schrantz Stahlbau AG focuses on the implementation of new technologies and the use of recycled materials. The company also works with customers to achieve common goals. Products are typically manufactured in Austria, but the company also exports internationally. Hutter & Schrantz Stahlbau AG currently employs over 500 staff members who work in both technical and commercial roles. The high level of education and training among employees ensures that the company's products meet the highest standards and incorporate the latest technology. Overall, the company offers a wide range of services and products that are comparable to its competitors. Throughout its history, the company has developed and manufactured numerous award-winning projects. The experience and expertise of Hutter & Schrantz Stahlbau AG form the foundation for high-quality products and innovative developments in the field of steel construction. Hutter & Schrantz Stahlbau ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

служители в детайли

Изследване на базата от служители на Hutter & Schrantz Stahlbau

Служителите на Hutter & Schrantz Stahlbau са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Hutter & Schrantz Stahlbau.

Сравнение година след година

Оценка на броя на служителите на Hutter & Schrantz Stahlbau в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.

Ефект върху инвестициите

Данните за служителите на Hutter & Schrantz Stahlbau влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.

Интерпретация на данни за служителите

Колебанията в броя на служителите на Hutter & Schrantz Stahlbau могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.

Често задавани въпроси относно акцията Hutter & Schrantz Stahlbau

Колко служители има Hutter & Schrantz Stahlbau през тази година?

Hutter & Schrantz Stahlbau през тази година има 0 undefined служители.

Колко служители имаше Hutter & Schrantz Stahlbau в сравнение с миналата година?

В сравнение с миналата година, Hutter & Schrantz Stahlbau имаше 0% повече служители.

Какво влияние оказа броят на служителите върху компанията Hutter & Schrantz Stahlbau?

Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Hutter & Schrantz Stahlbau. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.

Какво влияние имаше броят на служителите върху инвеститорите на Hutter & Schrantz Stahlbau?

Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Hutter & Schrantz Stahlbau, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.

Как се отразява увеличението на собствения капитал на Hutter & Schrantz Stahlbau върху компанията?

Увеличението на собствения капитал от Hutter & Schrantz Stahlbau може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.

Как се отразява намалението на собствения капитал от Hutter & Schrantz Stahlbau върху компанията?

Намаляването на собствения капитал от Hutter & Schrantz Stahlbau може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.

Кои са някои от факторите, които влияят на собствения капитал на Hutter & Schrantz Stahlbau?

Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Hutter & Schrantz Stahlbau, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.

Защо собственият капитал на Hutter & Schrantz Stahlbau е толкова важен за инвеститорите?

Собственият капитал на Hutter & Schrantz Stahlbau е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.

Как броят на служителите на Hutter & Schrantz Stahlbau влияе на компанията?

Броят на служителите на Hutter & Schrantz Stahlbau може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.

Как се е променила бройката на служителите на Hutter & Schrantz Stahlbau през последните години?

През последните години броят на служителите на Hutter & Schrantz Stahlbau се промени с NaN.

Колко служители има Hutter & Schrantz Stahlbau в момента?

Hutter & Schrantz Stahlbau в момента има 0 undefined служители.

Защо броят на служителите е важен за инвеститорите на Hutter & Schrantz Stahlbau?

Броят на служителите е важен за инвеститорите на Hutter & Schrantz Stahlbau, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.

Какви стратегически мерки може Hutter & Schrantz Stahlbau да предприеме, за да промени броя на служителите?

За да промени броя на служителите, Hutter & Schrantz Stahlbau може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.

Колко дивидент плаща Hutter & Schrantz Stahlbau?

През последните 12 месеца Hutter & Schrantz Stahlbau изплати дивиденда в размер на 1,50 EUR . Това съответства на дивидендна доходност от около 8,20 %. За следващите 12 месеца се очаква Hutter & Schrantz Stahlbau да изплати дивиденда в размер на 1,50 EUR.

Каква е дивидентната доходност на Hutter & Schrantz Stahlbau?

Дивидентната доходност на Hutter & Schrantz Stahlbau в момента е 8,20 %.

Кога Hutter & Schrantz Stahlbau изплаща дивидент?

Hutter & Schrantz Stahlbau изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците октомври, октомври, септември, септември.

Колко сигурен е дивидентът на Hutter & Schrantz Stahlbau?

Hutter & Schrantz Stahlbau платеше дивиденда всяка година през последните 16 години.

Колко е дивидентата на Hutter & Schrantz Stahlbau?

За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 1,50 EUR. Това съответства на дивидентна доходност от 8,20 %.

В кой сектор се намира Hutter & Schrantz Stahlbau?

Hutter & Schrantz Stahlbau се отнася за сектор 'Индустрия'.

Wann musste ich die Aktien von Hutter & Schrantz Stahlbau kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

За да получите последното дивидентно плащане от Hutter & Schrantz Stahlbau на 23.08.2024 г. в размер на 1,5 EUR, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 19.08.2024 г..

Кога Hutter & Schrantz Stahlbau изплати последната дивиденда?

Последното дивидентно плащане беше извършено на 23.08.2024 г..

Колко беше дивидентата на Hutter & Schrantz Stahlbau през година 2023?

През година 2023 Hutter & Schrantz Stahlbau изплати 1 EUR под формата на дивиденти.

В каква валута Hutter & Schrantz Stahlbau изплаща дивидента?

Дивидентите от Hutter & Schrantz Stahlbau се изплащат в EUR.

Акционерните спестовни планове предлагат привлекателен начин за инвеститорите да изградят дългосрочно богатство. Едно от основните предимства е така нареченият ефект на средната цена при покупка: като редовно се инвестира фиксирана сума в акции или акционерни фондове, автоматично се купуват повече дялове, когато цените са ниски, и по-малко, когато са високи. Това може да доведе до по-изгодна средна цена на дял във времето. Освен това акционерните спестовни планове позволяват дори на малките инвеститори да получат достъп до скъпи акции, тъй като могат да участват с малки суми. Редовната инвестиция също насърчава дисциплиниран подход към инвестирането и помага да се избегнат емоционални решения, като импулсивно купуване или продаване. Допълнително инвеститорите се възползват от потенциалното увеличение на стойността на акциите, както и от дивидентните изплащания, които могат да бъдат реинвестирани, усилвайки компаундиращия ефект и така растежа на инвестирания капитал.

Andere Kennzahlen von Hutter & Schrantz Stahlbau

Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Hutter & Schrantz Stahlbau Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Hutter & Schrantz Stahlbau Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: